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Coordenador (a) de E-commerce

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nós acreditamos em uma moda para mulheres possíveis, onde o orgulho e a valorização das nossas pessoas são essenciais.


Construímos parcerias sólidas enquanto produzimos moda feminina de forma sustentável, sempre em um ambiente inspirador, onde nossos colaboradores trabalham com orgulho em pertencer.


E sabe qual é a melhor parte? Estamos em busca de profissionais extraordinários que compartilhem dos nossos valores e queiram fazer parte do nosso time de sucesso.


Você pode ser um deles!

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar o resultado das estratégias traçadas, determinando ações, analisando as vendas e definindo eventuais correções, se necessário; 
  • Coordenar e alimentar os relatórios gerenciais diversos, bem como participar de reuniões com o Gerente da área, para análise e acompanhamento de resultados, bem como para o alinhamento de metas e estratégias a serem adotadas;
  • Selecionar, contratar, e treinar a equipe de vendas do e-commerce para atingimento de metas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em áreas afins;
  • Conhecimento no mercado da moda, tendências de consumo, e marketing digital;
  • Vivência em gestão de equipe de e-commerce;

Informações adicionais

Conheça os benefícios que oferecemos: 😍


  • Seguro de Vida;
  • Plano de Saúde;
  • Descontos exclusivos em roupas das nossas marcas;
  • Descontos em lojas parceiras;
  • Restaurante interno;
  • Vale Transporte;
  • Auxílio Educação;
  • Banco de Horas para flexibilidade de horário;
  • Auxílio Creche (para crianças até 3 anos);
  • Prêmio Frequência para reconhecer a dedicação dos colaboradores;
  • Convênio Sindicato;
  • Convênio Farmácia;
  • Convênio ACIP;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PCR);
  • Feira Colonial na empresa;
  • Quick Massage na empresa;
  • Day Off no seu aniversário;
  • Escuta e acolhimento qualificado com psicólogo na empresa;
  • Ações de Endomarketing pensadas exclusivamente para o bem-estar de nossos colaboradores.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o setor de Gestão de Pessoas.
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança.
  6. Etapa 6: Contratação

Trabalhe com a gente!

Feito por pessoas, para pessoas.

Convidamos você a participar da nossa missão: Fornecer moda feminina, de maneira sustentável e onde as pessoas trabalhem com orgulho de pertencer.


Queremos levar a nossa moda o mais longe possível, alcançando mulheres reais nos quatro cantos do país!

Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.


Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!



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